你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你的部门的每个领域都干过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这种任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？

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  A 专制型领导

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  A 激励程度

  B 效价

  C 期望值

  D 公平性

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  A 扁平型组织结构

  B 高素质的管理人员

  C 成员注重沟通

  D 有大量等级层次

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• 4ERG理论中的关系需要对应马斯洛需要层次理论中的()

  A 爱与归属需要

  B 爱与归属需要及自尊需要中的外在部分

  C 自尊需要

  D 安全需要及爱与归属需要

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  A 工作扩大

  B _[作丰富

  C 反馈

  D 工作轮换

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• 6双因素理论中的不满意因素是()

  A 与工作内容有关

  B 与工作成就有关

  C 与工作环境有关

  D 与工作能力有关

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• 7解决不公平问题的根本方式是()

  A 改变不合理的分配制度

  B 改变工资问题

  C 改变经济制度

  D 改变不合理的保险制度

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• 8成就需要高的人有什么特点？()

  A 选择适度的风险

  B 创造力强

  C 渴望与别人保持融洽的关系

  D 追求领导者的地位

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• 9公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的以下哪种需要？()

  A 自我实现需要

  B 社交需要

  C 安全需要

  D 尊重需要

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• 10张华在大学计算机系毕业后，在一家计算机软件公司工作。三年来他工作很积极，取得一定成绩。最近他作为某项目小

  A 双因素理论

  B 期望理论

  C 公平理论

  D 强化理论

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