- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
激励程度
效价
期望值
公平性
扁平型组织结构
高素质的管理人员
成员注重沟通
有大量等级层次
爱与归属需要
爱与归属需要及自尊需要中的外在部分
自尊需要
安全需要及爱与归属需要
工作扩大
_[作丰富
反馈
工作轮换
与工作内容有关
与工作成就有关
与工作环境有关
与工作能力有关
改变不合理的分配制度
改变工资问题
改变经济制度
改变不合理的保险制度
选择适度的风险
创造力强
渴望与别人保持融洽的关系
追求领导者的地位
自我实现需要
社交需要
安全需要
尊重需要
双因素理论
期望理论
公平理论
强化理论
挫折理论
期望理论
目标理论
强化理论
正强化
负强化
惩罚
消退
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