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2021年国家电网招聘面试:半结构化

提问人:贺娟花发布时间:2020-05-12

【半结构化】(绝大部分省份都这样)

【典型模式】自我介绍+综合题(预先设计好)+专业题(或有或无)

【举例】

河南:自我介绍+1、你怎样理解工作中发扬钉子精神;

2、如果有同事举报你工作中的失误你会如何应对?(这两道综合题是预先设计好,随机抽取的)

【定义】

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

【无领导小组】(冀北等等)

这是国家电网面试中唯一采用群面的形式了,每组大概8-10人,大家一起进去面试。

面试是否需要正装的问题,长理职培觉得如果你参加无领导小组,那最好穿正装,否则一个小组10人,就你一个穿的休闲服,其他9个都是西装笔挺的,是不是很尴尬?

其次,这种天气西装也蛮事宜的。

这种面试形式算是最正规,最能体现一个人各种能力的了。当然,这种对部分子弟也不利了。

大家现场都看着呢,如果一个子弟笔试成绩很差,群面时又表现糟糕,但最终还是被录用了,那肯定会遭人说闲话的。不像结构化的单面那样,大家都不知道其他人的表现,所以也就无法比较。
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    电气设备及主系统:此学科在研究生和本科的考试大纲中无变化,在专科考试大纲中变化较大,但实质上,考察知识点并无多大区别,题型仍然侧重在以往重点部分,如接线方式、倒闸操作等,考生可按照更改后的考纲,将复习重点有所侧重即可。

    高电压技术:高电压技术的考纲本科基本无变化,专科变化较大,但总体来说,考察知识点也并无多大差别。其考察题型以基础、概念、记忆类为主,对考生来说,复习难度相对较低。
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    2020英大泰和财产保险股份有限公司校园招聘96人公告已发布,发布时间为2019年11月04日,报名截止时间为2019年11月18日,第一批统一笔试时间初步安排在2019年12月1日。

    需求信息

    序号 需求岗位及需求人数 岗位条件 工作所在地

    1 保险业务管理岗/财务管理岗/信息技术岗(约25名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类、管理类、电工类、电子信息类相关专业 北京

    2 保险业务管理岗/信息技术岗 ( 约 2-3 名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类、电子信息类相关专业; 西安

    3 保险业务管理岗 ( 约 3-4 名) 1. 硕士研究生/大学本科及以上学历; 2. 金融财务类、管理类相关专业 武汉/湖北地市

    4 财务管理岗/保险业务管理岗 ( 约 4 名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类、电工类相关专业 上海

    5 财务管理岗/保险业务管理岗 ( 约 4 名) 1. 硕士研究生/大学本科及以上学历; 2. 金融财务类、电工类相关专业 济南/山东地市

    6 财务管理岗/保险业务管理 ( 约 3-4 名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类、其他工学类相关专业 沈阳

    7 保险业务管理岗 ( 约 2 名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类、电工类相关专业 郑州

    8 保险业务管理岗 ( 约 2 名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类相关专业 南京

    9 财务管理岗/保险业务管理(约2名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类相关专业 成都

    10 保险业务管理岗(约1-2名) 1. 大学本科及以上学历; 2. 金融财务类相关专业 广东地市

    11 保险业务管理岗(约1-2名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类相关专业 长沙

    12 财务管理岗/信息技术岗(约2-3名) 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 金融财务类、电子信息类相关专业 石家庄
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  • 32021年国家电网经济技术学院招聘:报名条件

    2020年国网经济技术研究院有限公司招聘高校毕业生32人公告已发布,发布时间为2019年11月04日,报名截止时间为2019年11月18日,第一批统一笔试时间初步安排在2019年12月1日。

    报名条件

    (1)全日制硕士研究生及以上学历,硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁;

    (2)国内院校毕业生在2020年7月31日前取得相应学历毕业证书、学位证书并通过相应级别的外语考试。国外院校毕业生应在2019年7月1日后首次回国并于2020年10月31前获得教育部认证。

    (3)学习成绩优秀,具有与报名应聘专业相关工作经历者优先。

    (4)具有良好的团队意识和沟通协作能力。

    (5)未与其他单位签订就业协议(三方协议)。
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  • 42021年国家电网电力科学研究所招聘:现场资格审查需求

    国网高级培训中心()具体审核教室见院内指引牌。

    需携带材料:

    1.身份证的原件1份、复印件1份

    2.学生证的原件1份、复印件1份

    3.本科毕业证、学位证的原件1份、复印件1份

    *4.硕士毕业证、学位证的原件1份、复印件1份

    *5.博士毕业证、学位证的原件1份、复印件1份

    6.国内院校:本、硕、博的《教育部学籍在线验证报告》1份

    7.国内院校:毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、成绩单(加盖学校公章)、三方就业协议原件

    8.国境外院校:成绩单,学生签证原件1份和复印件1份,入学通知的邮件原文打印件1份。

    *9.国境外院校:教育部留服中心出具的《国外学历学位认证书》原件1份、复印件1份,未获得国外学历学位认证书的现场签署按时取得认证的声明。

    10.英语等级证、计算机等级证的原件1份、复印件1份。

    所有材料现场审核时,按照上述顺序提交。
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  • 52021年国家电网校园招聘考试:笔试时间及科目

    统一笔试

    1. 笔试时间及科目

    12月1日上午9:00-12:00,电工类研究生、计算机类、通信类、其他工学类、其他专业。

    12月1日下午15:00-18:00,金融类、财会类、管理类。

    2.地点

    以准考证上的考试地点为准

    3. 相关要求

    凭准考证和二代身份证件按规定时间在规定地点参加考试。携带钢笔、签字笔等必要的考试文具,提前30分钟到达考点,服从组织安排,严格遵照考场纪律。

    12月3日上午9:00后,考生可在招聘平台(外网)查询本人考试成绩。我院将根据笔试成绩通过招聘平台通知面试,面试时间初定12月5日。如未通过笔试的将不再另行通知。请关注招聘平台相关信息。
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  • 62021年国家电网面试指导之得分技巧

    1、带多几份简历前往面试,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

    2、尽量显得机警、有活力、对主考官全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。

    3、最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

    4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

    5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

    6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。

    7、要让人产生好感,富于热情。

    8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。

    9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。

    10、将你所有的优势推销出去,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

    11、切忌侃侃而谈,用事先准备好台词上场背诵,衣着要简朴,遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对,也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
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  • 72021国家电网校园招聘面试一般要注意以下几点

    国家电网校园招聘面试一般要注意以下几点:

    1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣,因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬,就很容易让 招聘 人员对你另眼相看。

    2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质,在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

    3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有 定的心理优势。

    4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人,中规中矩,举止行为朴实的 求职 者更容易得到 招聘 人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

    5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出,却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

    6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位,就不妨将薪酬要求放低一些。

    7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干,一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
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  • 82021年国网冀北电力招聘:考试具体事项通知

    按照国家电网公司2020年高校毕业生招聘考试工作统一安排,我公司拟于近期组织第一批毕业生招聘考试工作。本次招聘考试主要分为:确定参加现场资格审查人选(11月25-27日)、现场资格审查(11月30日)、笔试(12月1日)和面试(预计12月5-6日,具体时间以短信通知为准)四个阶段。现将考试具体事项通知如下:

    一、确定现场资格审查人选

    11月25日和11月27日,我公司将分两批通过手机短信和国网公司人力资源招聘平台(以下简称“招聘平台”)站内消息的方式通知参加现场资格审查的考生,未通过简历筛选的考生不再另行通知。

    考生接到我公司的通知后,务必在规定时间内登录招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn)确认是否参加现场资格审查(用户登录->待办事项->我的消息),逾期将取消资格。如收到多个单位通知,考生只能选择确认一家单位,一经提交,无法更改,请考生慎重选择。

    二、现场资格审查

    接到现场资格审查通知并确认的考生,需由本人在11月30日携带相关资料至考点进行资格审查。资格审查通过的,领取准考证;未通过资格审查的,不能参加笔试。

    (一)资格审查时间及地点

    11月30日8:30-15:00,国网冀北电力有限公司管理培训中心

    (二)审查的材料

    国内院校毕业生需携带以下材料:

    1.二代身份证原件;

    2.本科及以上学历的学籍验证报告(PDF打印版);

    3.国家电网有限公司招聘高校毕业生应聘登记表(通过招聘平台下载双面打印,并由本人在每页空白处签字);

    4.学生证原件;

    5.英语等级证书原件;

    6.成绩单原件(加盖学校公章)及复印件;

    7.毕业生就业推荐表原件(加盖学校公章)及复印件;

    8.就业协议(三方协议)原件;

    9.研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件;

    10.本科生和财会专业研究生需携带含本人详细录取信息的大学本科录取新生名册复印件(加盖学校公章);

    11.其他证明材料。

    以上材料1、4、5、6(原件)、7(原件)、8、9、11按顺序摆放,不用装订;2、3、6(复印件)、7(复印件)、10按顺序摆放后,用订书机于左上角装订。
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  • 92021年国家电网招聘:国外院校毕业生需携带材料

    国外院校毕业生需携带以下材料:

    1.二代身份证原件;

    2.国内本科及以上学历的学籍验证报告(PDF打印版);

    3.国家电网有限公司招聘高校毕业生应聘登记表(通过招聘平台下载双面打印,并由本人在每页空白处签字);

    4.教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件(未获得的需现场填写按时取得认证的声明);

    5.成绩单(或课程表)原件及复印件;

    6.成绩单(或课程表)翻译材料原件(加盖翻译公司印章)及复印件;

    7.本科及以上学历的毕业证、学位证原件;

    8.其他证明材料。

    以上材料1、4(原件)、5(原件)、6(原件)、7、8按顺序摆放,不用装订;2、3、4(复印件)、5(复印件)、6(复印件)按顺序摆放后,用订书机于左上角装订。

    (三)审核流程

    参加资格审查的考生需现场领取《笔试考生确认分组单》,填写资格审核编号(张贴于现场公告栏),签字确认考试分组信息后,按工作人员引导进行身份认证、学籍验证报告校验和应聘材料审核,审核通过的考生由工作人员现场采集身份信息、打印准考证。

    审核材料需提前按要求分类顺序摆放,其中笔试考生确认分组单、学籍验证报告、应聘登记表及其他材料的复印件需由我公司留存。
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  • 102021年南瑞集团(国网电科院)的薪酬待遇如何?

    关于面试

    面试的形式?

    面试为一轮,主要考察专业能力和综合素质,部分同学需参加一轮加试。

    面试多久后会收到通知?

    面试一般会在24小时内出结果,请同学们留意电话和短信通知,在“南瑞招聘”微信公众号“应聘进度”模块或“南瑞招聘网站” “个人中心”中也可查询。

    异地至应聘单位面试的路费、住宿费如何报销?

    我们为异地至应聘单位所在城市面试的应聘人员报销来程交通费用(标准:长途汽车、动车/高铁参照二等座费用,卧铺参照硬卧费用),并发放100元/人的住宿补贴。返程交通费用可在新员工入职报到时报销。

    关于薪酬待遇

    南瑞集团(国网电科院)的薪酬待遇如何?

    南瑞集团提供在同地区、同行业中极具竞争力的薪酬,坚持“多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒”的工资分配原则,从“公平性”和“激励性”两个角度出发,建立了岗位绩效工资体系和多元化人才激励计划,工资分配充分向高绩效、高贡献、高价值员工倾斜。举例来说,相同岗位连续三年绩优员工是连续三年绩差员工收入的2-3倍。

    同时,南瑞集团(国网电科院)拥有富有竞争力、丰富、多样的福利保障体系。按时足额缴纳“五险一金”;建立企业年金体系;针对各类岗位,每年设有专项激励计划;提供节日、生日、通讯、高温、供暖等各类补贴;建立了带薪休假、健康体检、疗养等员工关爱项目;建有班车、食堂、图书馆、咖啡厅、运动场馆等学习和生活休闲保障设施;筹建中的人才公寓还可解决新员工过渡期住宿。


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