2020国家电网招聘考试的二批要怎么准备？

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• 12021国网招聘考试，需要拿出多长时间去准备？

  很多计划报考国网招聘考试同学在准备考时，都有这样的疑问：我应该拿出多长时间准备考试呢？告诉你，备考国网展品考试重要的不是时间的长短，而是备考的效率。

  模拟测试是考生常见的一种刷题方式，那么这种方式有没有效果呢？这就要看你做题的选择了。

  国网招聘考试，涉及的科目似乎很多，有专业科目也有综合内容，而考纲虽然给出了相关的知识点，但是没有给出参考书籍和重难点，无形中增加了考生自主复习的难度。因此，要参加国网考试，必须明确考试要求，不能仅仅靠专业知识去得分。只有明白了这个道理，才能制定出切实可行的复习计划，事半而功倍。

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• 22021国网吴忠供电局校园招聘：邮寄材料概括

  宁夏电力公司吴忠供电局坐落于素有“塞上明珠”美誉的宁夏回族自治区沿黄城市带核心区域吴忠市，是隶属宁夏电力公司的基层供电企业，承担着为吴忠市及内蒙毗邻地区1.17万平方公里地方经济建设和人民生活提供基本能源的供电任务。吴忠供电局是宁夏电力公司系统建局历史较久的基层供电局之一，全局现有职工1270人，设有14个职能部室和13个基层单位，管辖35千伏及以上变电所47座，主变容量4108.7兆伏安，输电线路总长2197.61公里，城区配电线路总长4197.05公里。

  2006年以来，连续五年年售电量突破100亿千瓦时大关。截止2011年8月31日，安全生产长周期运行2279天,创历史新高。近年来，吴忠供电局全体干部职工以科学发展观为指导，在努力提高企业经济效益的同时，积极履行政治责任、社会责任、经济责任，努力为塞上回乡——吴忠市社会经济发展服务，为地方党委、政府工作大局服务，为提高广大人民群众的生活水平服务，确保向广大客户提供安全优质可靠的电能，实现了“让政府放心，让人民满意”的目标。先后获“全国文明单位”、“全国电力行业用户满意企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、国家电网公司“文明单位”、国家电网公司“先进集体”、“全国模范职工之家”、“全国职工书屋”、“自治区军民共建先进单位”、宁夏电力公司“企业文化和谐模范企业”等多项荣誉。

  邮寄个人资料均为复印件材料，包括：自荐材料、学校就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表（国网招聘平台下载）、各类考证考级及获奖证书等。

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• 32021国网白银供电公司校园招聘可以申报几个单位

  白银供电公司是甘肃省电力公司下属的分公司性质的供电企业，规模居于全省供电企业第二位，目前主要承担着向白银市三县两区（会宁、靖远、景泰三县和白银、平川两区）全部，兰州市皋兰县、榆中县以及武威市古浪县部分地区的供电任务，供电面积约2.69万平方公里，供电人口193万余人，用电客户21万余户。主要大工业客户有：白银有色金属公司、华鹭铝业公司、银光化学工业公司、甘肃稀土公司、靖远煤业公司、兰州铁路局、景泰川电力提灌工程等。2010年售电量突破百亿大关，达到111.04亿千瓦时；经营利润首次实现扭亏为盈。截止2011年7月26日，全网历史最大负荷183.4万千瓦。目前公司共拥有职工1477人，职能部室13个， 直管二级单位24家，代管县供电公司5家。公司共拥有变电站56座，全部实现无人值守综合自动化，其中：110千伏41座、35千伏15座；变电容量268.15万千伏安；6千伏及以上线路322条，其中：35-110千伏输电线路124条1949千米、6-10千伏配电线路198条2495千米；0.4千伏配电线路2153千米。近年来，白银供电公司获得的主要荣誉有：全国模范职工之家、全国电力行业设备管理工作先进单位(连续三年获得)、国家电网公司文明单位、国家电网公司先进集体、甘肃省“五一劳动奖状”、“甘肃省文明单位标兵”、甘肃省节能减排先进单位等。

  填报应聘单位。

  报名有效期内，应聘毕业生可在“招聘平台”填报应聘单位，每人可填报2个地市级单位或县级单位。

  注意：（1）填报应聘供电公司时，**供电公司和**供电公司本部的区别为：**供电公司包括地市级公司和所属县级公司，**供电公司本部即地市级公司。应聘毕业生笔试、面试成绩均合格后，我公司将根据招聘计划调剂毕业生应聘志愿。（2）毕业生应聘申请提交后不能更改和撤销。如需改报其他网省公司的，可在“招聘平台”/“个人中心”的“我的工作申请”中提交撤销申请，国网甘肃电力一般在7日内处理。

  毕业生撤销应聘申请后，又重新申请应聘国网甘肃电力所属单位的，我公司不再受理。

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• 42021国网铜川供电局校园招聘网上报名

  铜川供电局成立于1970年，系陕西省电力公司直属大型供电企业，担负着铜川市印台区、王益区、耀州区、新区和宜君县“四区一县”及毗邻的富平县梅坪镇、白水县云台乡、旬邑县马栏乡等地的供电任务。同时，铜川电网还承担着连接承南启北、关中至陕北送电大通道及向甘肃庆阳等地的转供电任务，供电营业区面积约4500平方公里，供电人口约86万。全局设置职能部门14个，生产经营部门18个，现有员工1285人。目前，在网运行的35千伏及以上变电站35座（其中330千伏变电站3座，110千伏变电站22座，35千伏变电站 10 座），主变压器64 台，总容量317.65万千伏安；35千伏及以上输电线路86条，共计1184.83公里，6至10千伏配电线路2151.23公里，配变2656台，容量26.29万千伏安。截至2011年3月31日，地区最大负荷80.16万千瓦，最大日供电量1779.50万千瓦时，售电量完成14.625亿千瓦时，全局实现连续安全生产1981天，创历史最高纪录。

   

  铜川供电局先后荣获“全国文明单位”、全国“五一”劳动奖状、“全国模范职工之家”、“抗震救灾、重建家园”全国工人先锋号；荣获铜川市“五好”党组织、党建示范点、慈善贡献奖、创佳评差“最佳系统”；荣获陕西省电力公司党建工作、党风廉政、“三节约”先进单位等殊荣；连续五年在全市公共服务行业政风行风测评中名列前茅，连续四年获陕西省电力公司安全生产先进单位。

  网上报名。应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，根据要求如实填写个人应聘信息（院校名称、专业名称等相关信息须与学信网登记信息完全一致），上传相关材料（成绩单、就业推荐表、学籍验证报告、获奖证书、英语和计算机等级证等）。

  注：国内院校毕业生，应登录中国高等教育学生信息网申请最高学历的学籍验证（学籍验证报告及验证码有效期延至20年6月30日后），并在招聘平台（用户登录->学籍认证）中填写学籍验证码和有效期，上传学籍验证报告电子版。国（境）外院校毕业生，应上传国内本科及以上学历的学籍验证报告（学籍验证报告及验证码有效期延至21年6月30日），并于20年10月31日之前通过国家教育部留学服务中心学历认证。未填写学籍验证码和上传学籍验证报告的，无法通过资格审查。

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• 52021年国家电网公司：一线员工辛苦，不应该降薪

  一线员工辛苦，不应该降薪。工作辛苦是我们近几年加入国网的一线员工的共性。我自己在电科院工作，现在已经形成996的常态，偶尔有个科技项目之类的事情都有可能通宵。和在一线班组的同学聊天（这里先声明一下，我对一线生产工作不是那么熟悉，如果一些岗位的名词说错了的话，请各位指正），发现他们也辛苦的很，我想象中的发呆、混日子、下班走人并没有存在，这当然是我自己之前的误解。他们通常会出现原本2~3人的工作量，但现实中一个人做，但人的精力都是有限的，所以现在辛苦是35岁以下员工集体抱怨的地方。

  但是辛苦就意味着要拿高薪吗？这当然不是。薪水的高低是由你工作内容换取的利润和不可替代性的高低来评价的。而国网的利润是由电价剪刀差和部分其他单位在某些领域（例如设备、酒店、房地产、金融等）获取来的。提高利润，无非两种办法，一种是扩大剪刀差，这肯定是不可能的，电力市场改革也正是为了缩小剪刀差，这是由政策决定的，并不是由你普通员工工作强度决定的。另外一种便是，缩小成本，减少开支，那降薪便是这一范畴内的了。说白了一线员工的辛苦保证了电网的安全稳定运行，这是国网作为基础行业和公益单位的性质决定的，但利润却无太大关联。

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• 62021年国家电网公司的高门槛

  第一，这回电价降，虽然只有几分，但是减掉上网电价，利润下滑极大，后期工资必然降，但为了工商业其实也是没办法，为了促进经济发展，也许是必须要牺牲的，希望后期能借此扩大售电量，尽量少点效益降低；

  第二，这些年因为性价比，我周围已经很多人开始辞职了，因为电网的高门槛，很多硕士博士进来发现还不如华为，高校，这对于社会流动性来讲是好事，不再是大锅饭，但是对于电网来说，这个问题及其糟糕，走了有能力的，有干劲儿的，能折腾的，留下来的是什么人？你真以为工资降了，这些人就不会从别处来钱？这些人升上去了，社会大众就真的省了钱了？不信，你们往后看，今天电价少掏500，明天你们企业三天两头停电，收电费的时候，保证你再掏双倍的，别说什么反腐，制度建设的，这个只能降低，真的不能彻底；

  第三，很多人觉得电网效益高，但是每年有相当大的资金投入到电网基建，大修，技改等电网正常运维所必须的，没钱了，大不了不修了，大不了少建点，这部分钱不由电价出，大不了由别的出出么，无非就是蛋糕切给别人而已。但是作为维护的费用一分钱都少不了。

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• 7国家电网一批招聘计算机类考前得分点
  从考纲来看，国家电网计算机类专业知识涉及的主要课程有数据结构与算法、数据库系统、计算机网络、操作系统、计算机组成原理以及信息新技术。专业课的大量占比，可能会让部分考生觉得很难，但是如果专业课考得好，进入面试环节自然也不在话下。临近考试，突击专业课提分也需要思路清晰，从容备考。
   
  一、结合考试大纲，明确复习方向。每年的国家电网考试都会发布考试大纲，考试大纲对于要考查的知识有相应的提示，明确了复习的方向。比如，计算机类中提到的数据结构与算法、数据库系统等专业知识。在时间充裕的情况下，可以按部就班的跟着考试大纲进行复习;若时间紧迫就要在复习的时候选择性放弃，有针对性的复习。
   
  二、对于备考考生而言，历年考试题目也是我们考试备考的一个重点，通过对历年考试题的分析了解考试的重点所在。对历年的考试题的分析可以发现考试中几大科目的大概占比情况，例如计算机网络是考试中题目考察的最多的学科，那是不是应该好好考虑自己复习的重点和对各个学科复习时间的分配。把握好时间，做好合理的调整，才能达到事半功倍的效果。
   

  • 考前阶段大量做题，一方面检验大家对于所学知识点接受的程度，另一方面可以掌握一些做题的方法与技巧，提高做题速度与正确率。比如，巧用排除法，在做单选题时，如果有两个选项是矛盾选项，一般一个正确一个错误，即使题目不会，答案正确率也能从提高一倍;在记忆一些专业知识时，也可以自己编一些容易记忆的口诀公式等辅助记忆，高效备考。
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• 8国家电网一批招聘计算机类入职电网后的薪资待遇及岗位分配
  由于国家电网自身的性质，整体上来说比较倾向于电工类专业的人才，那么身为计算机专业的毕业生进去之后是不是就无用武之地了呢?当然不是了，现在是互联网时代，基本上各行各业都离不开计算机的支持，国家电网当然也不例外。
   
  首先我们可以来看看入职电网后的薪资待遇问题，这可能是大多数同学比较关心的问题，一旦招聘录用，即为国家电网公司正式编制，享受相应薪酬福利待遇。
   
  有一句话是这么说的“私企国企千千万，电网待遇排前三”，说的不一定对，但也能看出国网的待遇是很不错的，不然也不会让人羡慕。
   
  国家电网福利待遇由基本工资+补助+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
   
  当然，学历不同，基本工资也是不同，本科、硕士、博士一级比一级高，通常来说各地的情况都有不同，不能拿偏远地区的小县城和江苏、北京相比，但是一般在市局单位工资会高一些，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。
   
  绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。
   
  各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
   
  五险一金：国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金，社会保险8%，住房公积金12%。
   
  隐含福利：各地区各时期有差异，如医疗补助，节假日等，就拿北京电力公司来说，入职之后，可以给符合要求者提供单身公寓。
   
  总的来说，根据不同的情况，一个月的薪资大概可以拿到8k到15k左右。
   
  国家电网的岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。
   
  所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：博士2年、硕士3年、本科5年、专科8年，同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩，而职称越高奖金及其他福利就越高。
   
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• 9国家电网一批招聘计算机类笔试技巧
  根据国家电网考试大纲的分析，考试的科目包括数据结构与算法、操作系统、计算机网络、数据库系统、计算机组成与体系结构、信息新技术。由于考试科目和考试题目较多，所以可能会存在部分考生答不完的情况。下面总结一些答题的小技巧供大家参考。
   
  (1)先分析，后下笔。明白了问题是什么以后，先把问题在脑海里过一遍，考虑好如何做答后，再依思路从容做答，不要手忙脚乱、毛毛躁躁、急于下笔。
   
  (2)对于特别了解或熟悉的考点，切忌粗心大意、得意忘形、而应认真分析，识破命题人设下的障眼法，针对问题，清清楚楚地写出答案。
   
  (3)对于拿不准的题目，要静下心来，先弄清命题人的意图，再结合自己掌握的知识，通过一些“蛛丝马迹”综合考虑，争取多拿一分是一分。有些题目完全可以用排除法来做。有的题目考的是基本常识，比如“计算机病毒是人为编写的一段程序代码而非生物病毒，并且能通过网络和U盘传播”等。只要认真审题，大部分都能答出。有些时候，一些考试题目就是简单的几个知识点汇合而成，将各个知识点思考清楚，也可以选择出正确的选项。
   
  (4)在考试的时候，切记不要因为某一个题目没有答出就浪费时间专注于这个题目上，应该学会适当舍弃，或是做好标记，在答完有把握的题目后再去研究那些不确定的题目，尽可能的不要留下空白题目。
   
  (5)在考试当中答题顺序也是比较重要的，所以可以根据自己的实际情况去选择适合自己的答题顺序。但是需要注意的是不要选择挑选答题的方法，因为到最后很大的可能会漏下或遗忘某些题目。
   
  希望各位备考同学保持良好的心态，做好复习计划全力以赴，最后祝广大考生取得优异的成绩。
   
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• 10国家电网公司招聘：历年竞争力分析
  国网近几年来，呈现缩招趋势。2017国网一批总需求13037人，2018总需求11715人，2019总需求11534人，每一年都有或多或少的减幅。国网招聘人数在缩减，但是竞争力并没有明显下降，现在的情形如此，谁能知道3年后是什么情况？另外，在N年前，大学本科生是一种高学历的象征，但是放眼现在服务员可能都是本科生，再眺望未来，研究生学历还有优势吗？
  而全国最难考省份——江苏省，2017届报名人次/录取人数比31.38,2018届是38.19,2019届为37.56，真可谓是“千军万马争过独木桥”。
  多少分能进呢？
  国家电网考试结束后都会出相应的笔试分数线，过了笔试线才会有面试的资格。如果是刚刚达线的话，虽然是有机会进面了，但是也就只能说是陪跑的。国家电网考试总成绩=65%笔试成绩+35%面试成绩。我们用具体案列换算下：比如2017江苏电工类本科及格线为53，实际录取时总分为70以上，换算一下面试成绩最低分=（70-53*0.65）/0.35=101，试问这个分数能达到吗？所以，分数不嫌多，多赚一分多给自己增加一份进国网的几率。一般来讲，最终笔试成绩比分数线多10分，进的几率才比较大。
  【小小建议】
  初入国家电网大家都会在基层工作，一般是生产技术部，女生普遍是营销部。国网内部会随时根据岗位空缺进行内部招聘，普遍有工龄、专业、学历、职称及从事相关年限要求。职称级别及职称评定资质分别为：助理级（上岗一年后）、中级（助理级四年后）、副高级（中级四年后）、高级（副高级四年后）。
   
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