依据《特种设备安全法》的规定，下列关于特种设备使用的说法，正确的有( )。

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• 1根据《特种设备安全法》，关于特种设备经营的说法，正确的是( )。
  　　A.特种设备在出租期同的使用管理义务由承租单位承担，法律另有规定的除外B.特种没备在出租期间的维护保养义务由出租单位承担，当事人另有约定的除外
  　　C.经营企业销售未经检验的特种设备，应当报经特种设备安全监管部门批准
  　　D.进口特种设备，应当向进口地工商管理部门履行提前告知义务
   
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• 2根据《特种设备安全法》，( )的没计文件，应当经种设备安全监管部门核准的检验机构鉴定，方可用 　　于制造。
  
  　　A.压力容器 B.客运索道
  　　C.压力管道 D.起重机械
   
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• 3张某下班后和单位同事聚餐，饮酒后驾驶机动车在回家路上被交警查出为醉酒驾驶机动车，依据《道路交通 　　安全
  　　A.处 15 日以下拘留，并处 5000 元罚款
  　　B.处暂扣 6 个月机动车驾驶证
  　　C.吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;终身不得重新取得机动车驾驶证
  　　D.吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5 年内不得重新取得机动车驾驶证
   
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• 4根据《道路交通安全法》，关于车辆通行的说法，正确的是( )。
  
  　　A.机动车载运爆炸物品，无需经公安机关批准后，按指定的时间.路线.速度行驶即可
  　　B.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过 120 公里
  　　C.电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过 20 公里
  　　D.全挂拖斗车驶入高速公路，最高时速不得超过 70 公里
   
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• 5某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳 　　动者订
  　　A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
  　　B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的
  　　C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  　　D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
   
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• 6甲.乙.丙.丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是 　　( )。
  
  　　A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
  　　B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
  　　C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
  　　D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前 10 日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
   
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• 7某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司 　　拟安
  　　A.16 B.18
  　　C.20 D.22
   
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• 8 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是( )。
  　　A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作 1d
  　　B.某翻译公司安排已怀孕 3 个月的女职工本周每天加班 1h
  　　C.女职工生育享受不少于 60 天的产假
  　　D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
   
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• 9  依据《行政处罚法》的规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，下列执行措施中，处罚机关可以采取的是 　　( )
  
  　　A.到期不缴罚款的，每日按罚款额 3%加处罚款 B.将查封的财物作价充抵罚款
  　　C.自行将扣押的财物拍卖抵缴罚款 D.自行或者申请人民法院强制执行
  　　《劳动法》
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• 10某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时，发现安全监控系统不完善，决定对该煤矿企业作出行政处 　　罚。
  　　A.当场制作对该企业处 1000 元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人
  　　B.当场制作对该企业处 1500 元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人
  　　C.当场口头作出罚款 1000 元的行政处罚决定，10 日后补办书面决定书并送达给该企业
  　　D.当场口头作出罚款 1000 元的行政处罚决定，10 日后补办书面决定书并以挂号函件方式邮寄给该企业
   
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