某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不 要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员 工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目 前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列 哪一做法符合社会主义法治理念要求?
提问人:李甜甜发布时间:2019-12-19
A.
将《劳动法》
“
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而
受歧视
”
的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B.
根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改
变歧视性做法
C.
应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘
机构的行为作出行政处罚决定
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