测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤是( )。

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• 1劳动岗位规范包括( )等。
  A.岗位名称
  B.岗位职责
  C.岗位要求
  D.生产技术规定
  E.上岗标准
   
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• 2下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
  A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
  B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
  C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
  D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
   
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• 3从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为( )。
  A.长期规划
  B.中长期规划
  C.中期规划
  D.中短期规划
  E.短期计划
   
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• 4发文机关同收文机关之间的公文往来关系是( )。
  A.组织关系
  B.公务关系
  C.行文关系
  D.平行关系
   
   
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• 5通报的特点是( )。
  A.具有较强的时效性
  B.让事实和数据说话，而不过多地阐发和论证道理
  C.具有教育性质，主要起宣传教育、沟通情况和交流经验的作用
  D.内容简单，行文简便
   
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• 6根据法律规定以下属于统计行政许可的是( )。
  A.统计从业资格认定
  B.涉外调查机构资格认定
  C.涉外社会调查项目审批
  D.其他社会调查项目审批
   
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• 7 根据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》的规定，对公务员的违法违纪行为可适用的措施为( )和开除。
  A.警告
  B.记过
  C.记大过
  D.降级
  E.撤职
   
   
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• 8海尔在美国生产电冰箱，它的生产就是美国国内生产总值的一部分。( )
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• 9对货币单位的理解正确的有( )。
  A.国家法定的货币计量单位
  B.规定了货币单位的名称
  C.规定本位币的币材
  D.确定技术标准
  E.规定货币单位所含的货币金属量
   
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• 10国际货币基金组织资金运用中的贷款种类主要有( )。
  A.普通贷款
  B.普惠贷款
  C.补充贷款
  D.出口波动补偿贷款
   
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