缺乏人力资源规划对组织造成的损害是

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• 1统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为总量指标、相对指标和
  A．比例指标 B．比率指标C．平均指标D．变异指标
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• 2绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化了对员工的激励，这种做法与的原理最为吻合
  A．领导一成员交换理论 B．双因素理论C．期望理论D．RG理论
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• 3结转已售产品的成本60 000元，应做的分录是（）
  A．借：库存商品 60 000 贷：生产成本 60 000 B．借：主营业务成本 60 000 贷：库存商品 60 000C．借：主营业务成本 60 000 贷：主营业务收入 60 000D．借：本年利润 60 000 贷：主营业务成本 60 000
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• 4 [单选] 经济学家萨缪尔森在其经典著作《经济学》中，对通货膨胀的定义是
  A．在一定时期内，商品和生产要素价格总水平持续不断上涨的现象 B．在纸币流通条件下，因纸币过度发行而引起的纸币贬值、物价上涨的现象C．在开放经济条件下，因进l：3商品价格上升而使物价总水平上涨的现象D．在一定时期内，由于人们普遍持币待购而使货币流通速度减慢的现象
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• 5经济一体化的最终目标是
  A．关税同盟 B．共同市场C．经济联盟D．自由贸易区
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• 6组织文化的核心和灵魂体现在它的
  A．物质层 B．中间层C．制度层D．精神层
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• 7签发支票时。2 100．07元的大写金额正确的是
  A．贰仟壹佰元零柒分正 B．贰仟壹佰零柒分C．贰仟壹佰元零角柒分D．贰仟壹佰元零柒分
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• 8科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是
  A．改革开放 B．统筹规划C．总揽全局D．统筹兼顾
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• 9社会福利不可能再得到增进的一种状态是（）
  A．帕累托改进 B．帕累托最优C．局部均衡D．市场效率
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• 10私人物品与公共物品的主要区别在于（）
  A．前者是私人提供的．后者是政府提供的 B．前者是私人使用的，后者是政府使用的C．前者具有竞争性和排他性．后者则没有D．前者具有非竞争性和非排他性．后者则没有
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