柜员交接分为

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• 1柜员晋升为六级柜员，应满足以下条件

  A、原则上具有大专(含)以上学历。

  B、工作六年(含)以上，且原则上有下一级柜员一年(含)以上工作经历。

  C、连续三年工作未发生重大差错事故。

  D、连续三年年度考核为优秀。

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• 2柜员日常考核由所在营业机构的( )分工负责

  A、负责人

  B、运营主管

  C、大堂经理

  D、其他柜员

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• 3柜员日常考核由所在营业机构的( )分工负责

  A、负责人

  B、运营主管

  C、大堂经理

  D、其他柜员

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• 4柜员日常考核由所在营业机构的( )分工负责

  A、负责人

  B、运营主管

  C、大堂经理

  D、其他柜员

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• 5柜员日常考核由所在营业机构的( )分工负责

  A、负责人

  B、运营主管

  C、大堂经理

  D、其他柜员

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• 6主管兼柜员的主要权限为

  A、通过柜台终端执行相应的应用处理和交易操作

  B、从事权限内的交易授权

  C、权限内的柜员管理类交易操作

  D、业务的监控

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• 7柜员管理的基本原则

  A、不相容岗位相分离原则

  B、安全、高效原则

  C、责权利相统一原则

  D、服务至上原则

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• 8柜员的薪酬由( )三部分构成.
   A、计价工资

  B、基本工资

  C、岗位工资

  D、绩效工资

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• 9营业机构柜面劳动组合模式包括

  A、柜员制

  B、集中作业模式

  C、复核制

  D、高低柜制

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• 10柜员凭证箱按( )对凭证箱内的凭证数量进行管理
   A、凭证种类

  B、凭证面额

  C、凭证数量

  D、起止号码

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