根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。

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• 1根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有()。

  　　A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

  　　B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

  　　C.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力

  　　D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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• 2根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教

  　　A.文艺单位

  　　B.物流配送单位

  　　C.体育单位

  　　D.餐饮单位

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• 3根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有()。

  　　A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

  　　B.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

  　　C.双方当事人可以约定试用期

  　　D.双方当事人可以订立口头协议

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• 4根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有(　　)。

  　　A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

  　　B.不得扣押劳动者相关证件

  　　C.不得向劳动者索取财物

  　　D.不得要求劳动者提供担保

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• 5甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次

  　　A.2天

  　　B.5天

  　　C.7天

  　　D.12天

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• 6刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。

  　　A.10天

  　　B.5天

  　　C.15天

  　　D.20天

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• 72015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8

  　　A.2015年6月9日

  　　B.2015年6月20日

  　　C.2015年6月8日

  　　D.2015年6月5日

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• 8下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是()。

  　　A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

  　　B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

  　　C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

  　　D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

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• 9根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，以1个月内取得的收入为一次的是()。

  　　A.偶然所得

  　　B.利息、股息、红利所得

  　　C.财产租赁所得

  　　D.财产转让所得

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• 10根据企业所得税法律制度的规定，企业应当自纳税年度终了之日起一定期限内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申

  　　A.4个月

  　　B.3个月

  　　C.6个月

  　　D.5个月

  
  

  
  
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