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王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元,当地上年度职工月平均工资为4 000元,当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。

提问人:winclp发布时间:2020-10-18

  A.36 000元

  B.6 000元

  C.12 000元

  D.390 000元

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      A.双方不得在服务期协议中约定违约金

      B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

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      A.书面通知纳税人开户行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

      B.依法拍卖纳税人价值相当于应纳税款的商品,以拍卖所得抵缴税款

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      A.接受依法检查

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      D.申请退还多缴税款

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      F.税款征收权

      G.税务检查权

  • 5根据资源税法律制度的规定,下列关于资源税纳税环节的表述中,正确的有( )。

      A.纳税人自采原矿销售的,在原矿销售环节缴纳资源税

      B.纳税人以自产原矿加工金锭销售的,在金锭销售环节缴纳资源税

      C.纳税人以自产原矿加工金锭自用的,在金锭自用环节缴纳资源税

      D.纳税人自采原矿加工金精矿销售的,在原矿移送环节缴纳资源税

  • 6下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )

      A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

      B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

      C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

      D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

  • 7甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是( )。

      A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

      B.乙公司应按月向张某支付报酬

      C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

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      C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

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