2016年4月1日，张某到甲公司工作。2019年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月1日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为( )。

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• 12019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘

  　　A.160÷8×12×100%=240元

  　　B.160÷8×12×150%=360元

  　　C.160÷8×12×200%=480元

  　　D.160÷8×12×300%=720元

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• 22019年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司

  　　A.300×300%+300×300%=1800元

  　　B.300×300%+300×200%=1500元

  　　C.300×100%+300×200%=900元

  　　D.300×200%+300×150%=1050元

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• 3根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。

  　　A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

  　　B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

  　　C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

  　　D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

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• 4根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有( )。

  　　A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资

  　　B.一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资

  　　C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

  　　D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

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• 5根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的

  　　A.50%

  　　B.60%

  　　C.80%

  　　D.70%

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• 6用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。

  　　A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月

  　　B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月

  　　C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

  　　D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

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• 7某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有( )。

  　

  　　A.不约定试用期

  　　B.试用期1个月

  　　C.试用期3个月

  　　D.试用期6个月

  
  

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• 8法律事实中，属于法律事件的是( )。

  　　A.买卖房屋

  　　B.订立遗嘱

  　　C.台风登陆

  　　D.租赁设备

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• 9各项中，会直接引起法律关系发生、变更、消灭的是( )。

  　　A.法律事实

  　　B.客体

  　　C.主体

  　　D.行为

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• 10下列各项中，属于法律行为的是( )。

  　　A.流星陨落

  　　B.签发支票

  　　C.火山爆发

  　　D.台风登陆

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