“假期综合症”的发生有哪几个原因（）。

您可能感兴趣的试题

• 1治疗“慢性疲劳症”的对策（）。

  A. 寻求病源，“对症下药”

  B. 保持心情舒畅

  C. 善于劳逸结合

  D. 坚持锻炼身体

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• 2慢性疲劳症产生的工作原因（）。

  A. 快节奏的工作

  B. 繁杂的工作环境

  C. 长期紧张工作

  D. 复杂的人际关系

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• 3员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。

  A. 搞好职业心理健康宣传

  B. 对工作环境的设计与改善

  C. 开展员工和管理者培训

  D. 组织多种形式的员工心理咨询

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• 4引起对职业不适应的原因（）。

  A. 观念与职业的不适应

  B. 对职业变化的不适应

  C. 对新职业提出的新要求产生的不适应

  D. 新的环境变化使人产生不适应

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• 5“网络综合症”的应对策略（）。

  A. 要积极参与社会生活

  B. 注意加强饮食营养，多吃一些富含维生素A的食物

  C. 重视心理保健

  D. 注意保护眼睛

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• 6职业倦怠症的特点（）。

  A. 情绪衰竭

  B. 非人格化

  C. 低个人成就感

  D. 复杂的人际关系

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• 7哪项不是提高职业适应能力的途径（）。

  A. 尽量选择自己喜爱的职业

  B. 培养对自己所从事职业的兴趣

  C. 灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应

  D. 平时和同事之间多交流接触

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• 8哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。

  A. 身体素质

  B. 心理素质

  C. 情绪衰竭

  D. 个体成就感和生活态度

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• 9哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。

  A. 缺乏支持

  B. 缺乏领导

  C. 缺乏奖赏

  D. 缺乏控制

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• 10哪项不是描述“职业倦怠症”的（）。

  A. 又称“职业枯竭症”

  B. 由工作引发的心理枯竭现象

  C. 源自身体的疲乏

  D. 源自心理的疲乏

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