设定行政许可，应当遵循什么原则。（）

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• 1根据我国国家赔偿法的规定，国家机关违法行使职权，对（）造成侵害，国家负赔偿责任。
  A．受教育权 B．人身权C．劳动权D．财产权
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• 2行政机关违法实施行政许可后，可能承担的法律责任的种类有（）。
  A．民事赔偿 B．国家赔偿C．刑事责任D．行政责任
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• 3根据《行政处罚法》，下列情况不予行政处罚的是（）
  A．不满12周岁的人的违法行为 B．精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时的违法行为C．受他人胁迫有违法行为的D．违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的
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• 4申请复议的条件包括？（）
  A．有明确的被申请人，有具体的复议请求和事实根据 B．属于申请复议范围C．属于受理复议机关管辖D．申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的相对人
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• 5行政复议机关在审理复议案件时，遇到以下何种情况时可决定撤销，变更或者确认该具体行政行为违法？（）
  A．具体行政行为明显不当的 B．具体行政行为主要事实不清，证据不足的C．具体行政行为适用依据错误的D．具体行政行为超越职权的
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• 6有下列情形之一的，公民可以依法申请复议（）
  A．对行政机关作出没收非法财物的行政处罚决定不服的 B．对行政机关作出的有关许可证变更、中止决定不服的C．认为行政机关乱收费的D．申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的
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• 7下列关于劳动合同的订立说法错误的有：（）
  A．用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益 B．用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽C．如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准D．用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
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• 8行政处罚可以折抵刑罚的有（）
  A．行政拘留可以折抵拘役或有期徒刑B．罚款可以折抵罚金C．没收非法财物可以折抵罚金D．没收非法财物可以折抵有期徒刑
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• 9非全日制用工属于《劳动合同法》重点规范的内容，下列选项中对此说法错误的是：（）
  A．劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议 B．对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期C．对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同D．非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资
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• 10在我国，罚款这种制裁手段通常属于（）。
  A．行政制裁 B．民事处罚C．刑事罚金D．经济制裁
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