人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（　）。

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• 1影响管理跨度的主要因素有授权程度、（　）和工作性质等。

  A.法律法规 
  B.人员素质
  C.工作目标  
  D.政策方针

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• 2根据专业化的原则，应按（　）划分组织中的部门。

  A.职能  
  B.时间
  C.人数  
  D.地区

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• 3当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（　）领导方式。

  A.“高关系”  
  B.“低关系”
  C.“低工作”  
  D.“高工作”

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• 4通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（　）激励。

  A.成就  
  B.职位
  C.目标  
  D.参与

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• 5下列各项中，不属于我国经济法渊源的是（　）。

  A.法律        
  B.行政法规
  C.地方性法规  
  D.道德规范

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• 6根据反不正当竞争法的规定，为（　），以低于成本的价格销售商品的行为属于不正当竞争行为。

  A.销售鲜活商品
  B.处理有效期限即将到期的商品
  C.清偿债务   
  D.扩大市场占有率

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• 7在具体仲裁活动中，是组成合议仲裁庭还是组成独任仲裁庭由（　）决定。

  A.仲裁委员会主任  
  B.当事人协商
  C.仲裁委员会集体  
  D.首席仲裁员

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• 8根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列各项中不可以上诉的是（　）

  A.不予受理的裁定  
  B.对管辖权有异议的裁定
  C.驳回起诉的裁定  
  D.二审裁定

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• 9如果一方当事人申请撤销仲裁裁决，而另一方当事人申请执行仲裁裁决的法院首先应当裁定（　）。

  
  A.中止执行裁决
  B.终结执行裁决
  C.撤销裁决
  D.通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁

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• 10在现代企业制度中，确立法人财产权的重要意义是（　）

  
  A.为建立与市场经济相适应的所有制结构创造了前提条件
  B.为清晰产权奠定了理论基础
  C.使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济实体
  D.为企业制度创新和转换经营机制奠定了基础
  E.为国有资产的重组和流动、保值和增值创造了条件

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