当今管理的新趋势：人由“劳动力”，转变为“人力资源”，进而成()。

您可能感兴趣的试题

• 1组织结构的()已经成为现代组织结构创新的一种趋势。

  A.弹性化

  B.小型化

  C.简单化

  D.多元化

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• 2从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的()。

  A.第一步

  B.第二步

  C.第三步

  D.第四步

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• 3管理者的角色可以组合成三个方面，即()。

  A.人际关系

  B.信息传递

  C.决策饲定

  D.领导关系

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• 4制度创新的实质是()的调整。

  A.组织结构

  B.利益格局

  C.分配制度

  D.运行机制

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• 5()是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。

  A.兴趣

  B.意志

  C.目标

  D.情感

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• 6()是管理职能的发展。

  A.沟通

  B.协调

  C.决策

  D.创新

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• 7用过去的情况指导现在和将来从而实现对管理过程的控制叫()。

  A.反馈控制

  B.前馈控制

  C.事后控制

  D.过程控制

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• 8用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫()。

  A.反馈控制

  B.前馈控制

  C.事后控制

  D.过程控制

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• 9党的十六届五中全会决议和“十一五规划”提出，要用()时间把我国建设成创新型国家。

  A.10年

  B.15年

  C.20年

  D.30年

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• 10作为管理者，不论哪二级，其工作性质和内容基本上是一样的，包括()。

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

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