豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()。

您可能感兴趣的试题

• 1沟通的障碍主要有()。

  A.个人因素

  B.人际因素

  C.结构因素

  D.技术因素

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指()。

  A.下属的基本素质

  B.完备的规章制度

  C.下属的工作经验

  D.下属的实践能力

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3控制是管理的基本职能，控制的必要性表现为()。

  A.组织环境的不确定性

  B.组织活动的复杂性

  C.管理失误的不可避免性

  D.管理绩效要求

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4在管理活动中，一般说来起重要预防控制作用的有()。

  A.法律法规

  B.规章制度

  C.工作程序

  D.人员训练

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有()。

  A.观察

  B.报表和报告

  C.抽样调查

  D.召开会议

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6控制的基本功能表现为()。

  A.监督功能

  B.纠偏功能

  C.协调功能

  D.激励功能

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7公共部门领导者应具备的素质应包括()。

  A.政治素质

  B.业务素质

  C.身体素质

  D.心理素质

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念()。

  A.道德规范

  B.组织精神

  C.组织素养

  D.组织心理

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9根据控制的手段可以把控制分为()。

  A.预先控制

  B.事后控制

  C.直接控制

  D.间接控制

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10沟通的主要功能是控制()。

  A.协调

  B.激励

  C.情绪表达

  D.获取信息

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做