护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）

您可能感兴趣的试题

• 1不属于医院院内培训方法的是（）

  A. 临床实践

  B. 定期查房

  C. 全脱产学习

  D. 专题讲座

  E. 实际操作训练

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（

  A. 高工作，高关系

  B. 高工作，低关系

  C. 中工作，中关系

  D. 低工作，高关系

  E. 低工作，低关系

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）

  A. 潜在的对立或不一致阶段

  B. 认知和个性化阶段

  C. 行为意向阶段

  D. 行为阶段

  E. 结果阶段

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4“管理层应该控制对组织行为有战略性影响的因素”体现的控制特征是（）

  A. 多重标准

  B. 战略高度

  C. 明确的目的性

  D. 信息的准确性

  E. 灵活性

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5健康教育诊断的基本步骤中，属于社会诊断内容的是（）

  A. 生活质量

  B. 倾向因素

  C. 强化因素

  D. 促成因素

  E. 高可变性行为

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6“计划工作必须始终坚持以目标为导向”指计划工作应遵循（）

  A. 系统原则

  B. 重点原则

  C. 创新原则

  D. 弹性原则

  E. 可考核性原则

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7在计划工作中，确定计划是指（）

  A. 可预测的投入与效益之比

  B. 选定方案

  C. 比较方案

  D. 执行方案

  E. 编制方案

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8经资源评估和调查，根据目标提出备选方案，应考虑（）

  A. 可预测的投入与效益之比

  B. 选定方案

  C. 比较方案

  D. 执行方案

  E. 编制方案

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9沟通障碍中属于发送者障碍的是（

  A. 管理层级过多

  B. 口头传达的精神与文件不符

  C. 言行不当

  D. 过度加工

  E. 中间环节过多

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10沟通障碍中属于接受者障碍的是（）

  A. 管理层级过多

  B. 口头传达的精神与文件不符

  C. 言行不当

  D. 过度加工

  E. 中间环节过多

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做