- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
下列各项内容中,不属于价格标准的是( )。
A.原材料单价
B.小时工资率
C.小时制造费用分配率
D.单位产品直接人工工时
本月实际产量400件,发生固定制造成本1424元,实际工时为890小时;企业生产能量为500件(1000小时);每件产品固定制造费用标准成本为3元/件,每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是( )。
A.固定制造费用耗费差异为-76元
B.固定制造费用闲置能量差异为165元
C.固定制造费用效率差异为135元
D.固定制造费用能量差异为165元
下列表达式不正确的是( )。
A.变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时
B.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时
D.变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )
2012年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有( )。
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
企业转销无法支付的应付账款时,应将该应付账款账面余额计入( )。
A.资本公积
B.营业外收入
C.其他业务收入
D.其他应付款
企业发生赊购商品业务,下列各项中不影响应付账款入账金额的是( )。
A.商品价款
B.增值税进项税额
C.现金折扣
D.销货方代垫运杂费
企业对投资性房地产的后续计量,可以根据需要将成本模式转为公允价值模式,也可以将公允价值模式转为成本模式。( )
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