不需要安排团体成员进行面对面讨论的团体决策方法是()

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• 1关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()
  
  　　A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
  　　B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位当同意订立
  　　C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
  　　D.劳动者可不与用人单位订立无固定期限劳动合同
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• 2关于劳动合同试用期的说法，错误的是()
  
  　　A.试用期最长不得超过6个月
  　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
  　　C.试用期内，劳动者辞职无需提前告知
  　　D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
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• 3 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是()。
  
  　　A.辞职
  　　B.提建议
  　　C.忠诚
  　　D.忽视
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• 4关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是()。
  
  　　A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高
  　　B.企业与劳动者合作，企业绩效一定高
  　　C.在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
  　　D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
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• 5为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产 品，以避免出现前松后紧或者
  
  　　A.连续性原则 B.节奏性原则 C.比较性原则 D.柔性原则
  　
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• 6机械制造企业设计工艺装备的活动属于( )。
  
  　　A.生产技术准备过程 B.基本生产过程
  　　C.辅助生产过程 D.生产服务过程
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• 7单件生产类型的特点有()。
  
  　　A.产品的标准化程度很低
  　　B.生产的稳定性很低
  　　C.生产的专业化程度很低
  　　D.通常采用专用设备和专用工艺装备
  　　E.要求工人适应多种生产
  
   
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