用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。

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• 1进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。
  
  A.员工同事的评价
  B.员工主管的书面评价
  C.员工的技能测试成绩
  D.员工绩效考核的记录
  E.员工个人填写的培训需求调查问卷
   
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• 2在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。
  
  A.是否具有能力做好培训
  B.是否能够了解受训人员
  C.是否有良好的教学水平
  D.是否掌握受训人员能接受的教学方法
  E.是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容
   
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• 3某单位的图书馆书库采用无管网七氟丙烷气体灭火装置进行防护，委托消防检测机构对该气体灭火系统进行检测。下

   

  　　A.防护区门口未设手动与自动控制的转换装置

  　　B.储存容器的充装压力为4.2MPa

  　　C.系统仅设置自动控制、手动控制两种启动方式

  　　D.防护区内设置10台预制灭火装置

  　　E.气体灭火系统采用自动控制方式

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• 4自动喷水灭火系统水流指示器的安装应在管道试压和冲洗合格后进行，在水流指示器前管道上安装的信号阀，与水流指

   

  　　A.400　　B.500　　C.300　　D.600

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• 5燃烧生成气体一般指()、二氧化碳、二氧化硫等。

   

  　　A.氧气

  　　B.一氧化碳

  　　C.氮气

  　　D.氨气

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• 6安装单位技术人员对某医院综合楼消防给水系统的进场设备、材料进行安装前检查。下列检查方案中，符合相关规范

   

  　　A.按20%的比例对镀锌钢管进行现场外观检查

  　　B.持有消防产品强制性认证证书的产品免于现场检查

  　　C.全数检查阀门的铭牌、安全操作指示标志、产品说明书和水流方向的永久标志

  　　D.按30%的比例，且不少于1个规定，对螺纹密封件进行现场外观检查

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• 7个别指导法具有以下特点( )。
  
  A.有利于新员工工作创新
  B.可以避免新员工盲目摸索
  C.有利于新员工尽快融入团队
  D.可以消除毕业生的工作紧张感
  E.有利于传递企业优良传统
   
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• 8参与型培训法包括( )。
  A.案例研究法
  B.特别任务法
  C.头脑风暴法
  D.个别指导法
  E.模拟训练法
   
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• 9培训服务协议条款包括( )。
  A.参加培训的申请人
  B.参加培训的项目和目的
  C.参加培训后要达到的技术或能力
  D.参加培训后如果出现违约的补偿
  E.参加培训后要在企业服务的时间和岗位
   
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• 10.企业经营环境的微观分析包括( )。
  A.现有竞争对手分析 B.顾客力量分析 C.潜在竞争对手分析 D.市场力量分析 E.国际竞争对手分析
   
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