移动互联网与国家电网公司如何选？

南京局不要你，不一定是因为你不优秀。准确的原因是，招不招你是一个很玄学的问题。所以博士毕业进不去，但是同期有很多硕士、本科生或者是莫名其妙学校的学生被招进去了。不公平吗？各地都是如此。“最难以接受的是进了电网发现硕博阶段学的东西完全用不到，想问的不是为什么被南京市公司拒之门外，而是作为一个电气博士，除了系统，又能去哪里？”这是疑问，不理解。长理职培国家电网培训中心想反问你，也是反问所有电气专业特别是电力系统专业的学生，这个专业需要这么多硕士、博士吗？

说说这个行业的应用现状，在欧美学Power System专业的人真的很少，学EE的稍微多一些，如果博士毕业进电力公司的人几乎没有吧。除了留校教学之外，去的还是一些制造类公司研发中心，比如GE、西门子、ABB这种耳熟能详的，要么去一些电力软件开发公司。毕竟这些公司在制造领域还是领先的。

在一个盈利是靠垄断的企业，它自然可以提高员工的待遇到某种违背了市场的水平，一旦待遇到达了这个水平，它自然要求招聘的员工学历等达到一定的水平以平衡整体比例，使得公司员工报酬支出能够相对合理。

很多人在移动互联网红利期羡慕程序员，甚至都开始敌视了。在很长一段时间内，绝大部门理工学校电气专业分数都是高于计算机的。因为那个时候互联网泡沫刚过去，BAT还没有大热，你去腾讯拿到不过十几万的薪水，去电力局随随便便就不只这个数了，而且稳定。高考成绩优异的那群孩子选择了电气。

所以世道轮回，但终归统一。你现在面临的窘境，就是来自于当年的选择。别抱怨，趁着年轻还有的选，之后没得选的时候会更尴尬。