树立良好作风，需要注重工作务实

树立良好作风，需要注重工作务实。“工作务实”要求我们在工作中一切从实际出发，切实做到“想群众之所想，急群众之所急”，努力化解百姓矛盾和社会问题。广西百色扶贫干部黄文秀，在基层服务的过程中，始终践行“喊破嗓子不如甩开膀子”的理念，敢于和艰苦的条件作斗争，勇于和脱贫的困难作抗衡。带领当地群众切实解决生活中的问题，帮助百姓引进脱贫产业，积极调解基层地区的生活纠纷，为当地的安居乐业贡献了个人力量，用自身的实际行动，书写党员干部优良的工作作风，被总书记成为“时代楷模”。通过这一案例告诉我们，在推进作风建设的过程中，离不开工作务实。

树立良好作风，需要遵守干部纪律。物质生活的逐渐丰富，我们要想保持理性的实践行为，就应该有所畏惧和有所制约，党员干部的服务过程中更要如此，必须遵守自身岗位的纪律和规定。我们在加强党员干部作风建设的过程中，如果忽视干部纪律，将无法明确自身的权利和责任，不能做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”;无视或践踏干部纪律，还将导致违规行为的出现，甚至让自己的价值观不断扭曲。由此可见，干部作风的优劣和纪律意识的强弱密切相关。所以，我们在树立和践行良好作风的同时，必须将个人权利限制在纪律和制度的牢笼当中。

作风建设只有进行时，没有完成时。我们要着眼于不同角度，全面推进党员干部的作风建设。这不仅是政府职能转变的必然要求，更是满足群众美好生活向往的应有之意。始终明确“时代是出卷人，我们是答卷人，群众是阅卷人”的服务理念，实现干部队伍优良作风的快速形成，为我们国家富强、民族振兴、人民幸福而凝心聚力。