2021年国家电网公司招聘：工作现状是怎样的？

网友一

1，待遇靠前。现在好像是交五险二金，工资不用说，不是最高，但也排名靠前，而且是到手工资。医保什么的不用担心，只要不是大病，基本不用自己掏钱，大病也能报销，不慌。

2，工作稳定。只要不是违反原则，基本丢不了。好多人说什么现在搞配网增量配送以后国网下岗潮什么这那啥的，最起码我退休前是看不到。

3，外出学习、出差机会多。这一点懂的自然懂，特别是对于未婚单身青年员工，这简直就是大大的福利啊！

当然，国网作为老牌国企，长理职培国家电网培训中心知道也还是有他的不足的。

1，上升空间不足。最近几年情况有所好转，但还多少存在问题。

2，基层单位工作工作环境比较差。网上好多人酸，说什么国网员工就是喝茶看报，纯属扯淡，个别快退休的老同志可能这样，基层班组员工照样上杆子，下泥地，最长的一次是连续在野外田间巡线抢修共14小时。

3，不同于私企，和其他国企事业单位一样，国网也很难做到按劳分配。

网友二

这里就自己所见所闻来讲讲国网内部现状。

1.收入稳定。薪资水平跟社会上其他公司对比来说其实是很少的了，但是福利好啊（此话为老员工亲述）五险一金、定期体检、住院报销、法定假日、周末双休、劳保用品等等是一个都不会少的。

2.闲暇时间多。这条仅针对在公司二十年以上的老员工，因为有闲暇时间，所以大多数员工会在本职工作外另谋收入。

3.关系户多。其实现在所在的单位大多数都是高龄老员工，极少数是年轻人。在极少数的年轻人里还有一部分是老员工的亲属后辈。所以很多老员工对不知底细的新员工也都是客客气气的。但就长理职培国家电网培训中心所遇到的年轻同事不管是否有关系，大家对待工作都十分认真，并不摆架子。

4.出差情况普遍。除去关系比较硬的个别新员工，考进公司的员工们基本上一开始都会被派出到公司的外地项目上。工作内容基本上是对民工兄弟进行施工上的技术指导（没有体力活）。出差时间长、有补助。

5.偶尔加班。公司上层临时召开会议、某项目突发紧急情况等等都需要及时赶到公司加班。这个情况不普遍。

6.不会被开除。公司有规定，不可随意开除公司员工。简单来说，只要你在公司里不犯大的错误，公司是不会主动开除你的。

7.出差环境不定。出差环境好坏算是在运气了，如果公司中标了国内某偏远地区的工程项目（比如内蒙，冬天零下几十度，十级大风还要在现场坚持作业）那出差就算是对人意志的磨练了。