几年不上班了，简历上要不要写在一家小公司工作至今？

最近我老家新开了好几个购物中心，还一个比一个规模大，里面无非是一些卖衣服、健身馆、游乐场、餐饮店，顶楼一个电影院。

其实任何一个商场在三线城市第2年的淘汰率就接近80%，不信你自己记录并观察，后年此刻再来看，有80%的铺位不是关门、就是换了商家。

你再进一步去研究，撑得下去的除了几家知名连锁直营店，比如星巴克、珠宝店、眼镜店、大超市，且有总部的，其他比如啥网红炸鸡店、碳蛙烧烤店、小孩理发店等私人店铺，基本一年甚至半年就换人。这里又是一个80%，新商场中的店铺老板们80%是第一次开店。

不是说开店不好，只不过当下你开店的成功率绝对不到5%，我统计的是1%，对于一个几乎注定失败的事情，每一个开店的老板还都认为自己是50%，甚至对自己有100%的信心，据说因为相信自己很努力。

当下这个经济环境，线上零售额超过了线下，且各行各业都发展了细分市场，也都有能亏得起的巨头加入，个人做生意赚钱哪是靠努力就有用的？

所以，毫无疑问，绝大多数新老板过个两三年最快一年，又回职场打工去了。

除了开店、创业失败的人，还有很多失业多年的人，做了几年全职太太的人，出国几年回来的人，连续考研失败的人，等等，这就会出现大量“几年不上班的人”开始找工作。

这种长期不上班的人重回职场，求职技巧和简历制作方法，也是因人而异的，不能死板硬套。看我的文章，也是这个道理。比如你究竟要不要给领导送礼，这肯定是个因人而异的事情；送的话送什么，也是如此；但会有人觉得我某两次的说法有冲突。

我一直说要活学活用，从客观规律来结合个人情况，才能有个优劣方案排序，每个方案都各有优点和缺点。我一般会综合打分，告诉你你的最优解、次优解以及第三方案。

比如你长期好几年不上班，是因为创业，则空缺的这几年还是填上去为好，哪怕小公司，亲戚的作坊，但你可以将职位写高一点。

比方你三战考研都失败，那这缺少的2年工作经验，可以空着。你就说自己是考研的，只不过考上了没去读研，因为种种原因。而不要说你笨考不上，也不要在简历上硬造出来一个工作经历。考研失败的人完全就是一点工作经验没有的大四学生思维，一问就穿帮。再说多出来的半年、一年半工作经历，对于找到的工作档次、工资水平，没有多大贡献力，倒逼的空间也有限。

比如你在一线城市，背调很严格，这4年你确实没上班，但你之前最后一份工作离职时月薪就已经2万朝上，你下份工作即使只找到1万5，那大概率也会有严格的第三方背景调查，所以你这最近4年长达48个月的履历造假，一查就查出来了。届时你无法自圆其说，悔不该当初，你还不如这4年空着即可。

比如你在小城市，最近5年开店，没上班，作为一个男性劳动力，家里的顶梁柱，你不上班不挣钱这就不应该，说不过去。则你简历中挂靠在亲戚甚至自己的小店即可，不能空着，空着别人当你有问题。

再说小城市几乎没有第三方背景调查，你能有个《离职证明》即可。当然，你能找到央企、国企、500强外企给你挂靠更好，找得到大公司就别找小公司背书。