为什么选择国家电网

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招聘**

1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。2012年3月，公司收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实"两个转变"，创建"两个一流"，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年国家电网公司按照"统一标准、统一命题、统一**"的原则，统一组织开展高校毕业生招聘**工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，才第二年开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。

3、一般而言，第二年统一招考，相关**制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?

4、2014年国家电网****的考录比为30：1左右，竞争不是很激烈

如此**的企业，如此好的机会，你心动了吗?

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