2018年进入国家电网的待遇如何？

2018年进入国家电网的待遇如何？

国家电网从13年开始每年都会组织全国统一的招聘考试，包括各省电力公司，总公司，分公司和直属电力公司都有招聘计划。很多电工类应届毕业生都把进入国家电网作为一个重要的职业规划，其它专业如通信类、计算机类、财会类、金融类、其它工学类和其它专业类也有部分招聘名额，也是有进入国家电网工作机会的。

既然国家电网每年都会组织校园招聘，给应届生一个进入国家电网的渠道，那么国家电网的待遇到底怎么样，应届毕业生进入国家电网之后到底发展如何，学历不同，工资待遇和未来发展是否不同？这是每个应聘的学生和家长最为关注的问题。

首先是国家电网的待遇问题

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。我们都知道国网的工作并不轻松，所以除了基本工资外还有高温补贴等。当然，公积金和社会保险也是按照国家规定的最高标准来缴纳。

待遇的一个基本参考就是学历，学历不同，你们的基本工资很有可能会不同。可以说你的基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

其次是未来发展问题

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，同很多国企一样，"工龄"是决定晋升的重要因素，只有达到一定年限后才可通过"竞聘制"进入管理层。

各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

博士：2 年；硕士：3 年；本科：5 年；专科：8 年

同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。